Visión, pasión, perseverancia, dirección.

 En la actualidad ser líder es un gran reto, con las estructuras organizacionales horizontales en donde los equipos de trabajo se han vuelto multidisciplinarios, con ideas, y paradigmas, muchas veces, diametralmente opuestos.

 Sin embargo, el lograr trascender como un gran líder solo es posible cuando se guía hacia grandes cosas, cuando se logra mover a las personas hacia un objetivo en particular.

“La tarea del líder es llevar a la gente desde donde están hasta donde no han estado”

Henry Kissinger

OBJETIVO:

• Conocer la diferencia entre un líder y un jefe, a fin de determinar las cualidades que llevan al crecimiento del equipo de trabajo.
• Desarrollar habilidades para acompañar al equipo de trabajo al logro de sus metas y objetivos.
• Diseñar una pauta de liderazgo acorde con sus características personales, y el desempeño de su equipo de trabajo.

DIRIGIDO A:

• Directores, gerentes, jefes, supervisores.
• Personal a cargo de un equipo de trabajo.

CONTENIDO:

1. Liderazgo        
2. Líder vs Jefe
   1. ¿Nace o se hace?              
3. Cualidades de un líder                      
4. La gestión del liderazgo
   1. Líder – equipo de trabajo
   2. Feedback              
5. ¿Cómo ser un líder?  

DURACIÓN:

8 horas

MATERIAL INCLUIDO:

• Material didáctico.
• Manual del participante.
• Constancia de participación.
• Formato DC-3.

Si estás interesado en recibir mayor información no dudes en escribirnos.